|
Sådan kan du skabe et mere inkluderende arbejdsmiljø for neurodivergente medarbejdere
Hvordan sikrer vi, at alle medarbejdere trives? Også dem, der sanser og tænker lidt anderledes?
Flere virksomheder oplever, at mangfoldighed og trivsel kræver mere end blot gode intentioner. Det handler om konkrete tiltag, der gør hverdagen lettere for medarbejdere med ADHD, autisme eller andre former for neurodivergens.
I vores nye e-bog deler vi 15 praktiske råd til, hvordan du kan skabe rammer, der giver plads til forskellighed. Rådene spænder fra struktur og forudsigelighed til fleksibilitet og tydelig kommunikation.
|
