| |
|
|
|
|
|
 |
Alle taler om det – men vi gør noget ved det!
|
Her giver vi dig et indblik i den fremtid du og din virksomhed skal navigere i.
Det er emner, som har inspireret os – og forhåbentlig kan de også inspirere dig.
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
FAKTA om Sikkerhed og Arbejdsmiljø | Marts 2023
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
Sådan bliver du klogere
» Sikkerhedsdatablades kvalitet...
» Dødsulykker på jobbet...
» Lovforslag om seksuel chikane...
» Glæde i hjemmeplejen...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mangler din virksomhed hoveder og hænder?
|
Onmodo gør det nemt at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere
|
|
Onmodo er en medarbejdersucces platform, som helt enkelt hjælper dig med at basere dine ledelsesbeslutninger på real indsigt og feedback fra dine medarbejdere.
Engagerede medarbejdere, der udvikler sig er det stærkeste kort du har på hånden, når du skal udvikle din organisation.
Medarbejdersucces
Vi har gjort os umage med at udvikle en digital medarbejdersucces platform, der giver ledere og HR redskaber til at arbejde dynamisk med engagement og skabe et produktivt arbejdsmiljø med trivsel og udvikling i højsædet.
Én platform, tre moduler
Vores tre moduler har hvert deres fokus. Hvorvidt du som leder er interesseret i at måle dine medarbejderes trivsel og engagement, om du ønsker redskaber til at danne gode rammer for deres udvikling eller om du har brug for en brugervenlig platform, der nemt og overskueligt giver dig overblik over medarbejderdata og dokumenter.
Hvorfor vælge Onmodo?
Fordi en investering i dine medarbejdere betaler sig. Der er mange årsager til at investere i dine medarbejdere. Og hvem vil ikke have glade, motiverede og engagerede medarbejdere?
Onmodo er for alle!
Onmodo er for alle virksomheder og organisationer, der ønsker at arbejde med medarbejderengagement, trivsel og udvikling på en dynamisk og involverende måde.
|
|
|
|
|
Onmodo HR-analyseværktøj: Det digitale værktøj der hjælper ledere med at skabe fremtidens sunde arbejdsplads.
|
|
|
|
Onmodo HR-analyseværktøj: Det digitale værktøj der hjælper ledere med at skabe fremtidens sunde arbejdsplads.
|
|
|
|
|
Danmarks Mentale Sundhedsdag 2023
|
|
Vi er i fuld gang med at forberede os til Danmarks Mentale Sundhedsdag. Dagen forgår i uge 41, og den handler om at sætte fokus på mental sundhed på danske arbejdspladser ved at tale og lære mere om emnet. Det sker ved, at offentlige og private arbejdspladser kan søge om støtte på til 10.000 kr. til et event om mental sundhed, fx i form af et foredrag.
Mental sundhed ligger os på sinde, og vi vil meget gerne støtte op om en dag, der handler om netop dét. Derfor, har vi forberedt forskellige foredrag, som vi er klar til at tilbyde din virksomhed - fx ”Hvem fanden tog min arbejdsglæde”, som handler om følelsesmæssig intelligens, og hvordan den kan hjælpe os til glæde, proaktivitet og til at yde godt.
Derfor, kontakt os og hør hvordan vi kan hjælpe dig – med Arbejdsmiljøpuljen og/eller med at afholde Danmarks Mentale Sundhedsdag 2023.
|
|
|
|
|
Fokus på kemisikkerhed på arbejdspladsen
|
|
Når ARBEJDSMILJØEksperten er ude på besigtigelse, er der mange observationer der gøres undervejs. Nogle af "fundene" er ikke nødvendigvis kun de kemiske stoffer, men også dét der står ved siden af.
Fødevarer og kemi er hver især vigtige elementer for at en arbejdsplads fungerer. Det er dog ikke på samme tid de to skal benyttes. Derfor er en del af arbejdsmiljøarbejdet at oplyse og gøre løbende opmærksom på vigtigheden af at holde en god arbejdshygiejne.
Husk nu at fødevarer skal nydes i et frokostrum eller en kantine.
|
|
|
|
|
Er I klar med en whistleblower-ordning?
|
|
Ved du hvad whistleblower-ordningen er og hvad de nye regler omhandler?
|
|
Whistleblower-ordninger er blevet et vigtigt redskab i kampen mod korruption og andre former for ulovlig adfærd i både private og offentlige organisationer.
I mange år har whistleblowers, som har valgt at afsløre ulovlig eller uetisk adfærd, stået over for risikoen for hævnaktioner og chikane fra deres arbejdsgivere. Men nye regler, der er indført i mange lande, giver nu mere beskyttelse og incitamenter til whistleblowers...
De nye regler
Det er påkrævet, at private virksomheder med 50-249 ansatte etablerer en whistleblowerordning inden den 17. december 2023, som følge af et EU-direktiv. Større virksomheder med 250 eller flere ansatte skulle have etableret en whistleblowerordning senest den 17. december 2021. Formålet med whistleblowerordninger er at lette og sikre indberetninger af alvorlige overtrædelser, herunder opdage grove fejl og forsømmelser. Ordningen fungerer som et supplement til den daglige kommunikation i virksomheden...
|
|
|
|
|
Quentic
|
|
Din komplette software-løsning
– til HSE- og CSR-management.
Er du interesseret i at vide mere?
Du kan kontakte os på 8236 3670
– vi står altid klar til at hjælpe!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Arbejdsmiljøuddannelse §9
|
|
17.–19.04.2023, Kbh-Hvidovre TILMELD
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mandatory OHS Course
|
|
Oct 9–11, 2023, København-Hvidovre SIGNUPNov 6–8, 2023, Esbjerg SIGNUPDec 5–7, 2023, Aalborg SIGNUP
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stress - Forebyggelse og håndtering04.05.2023, kl. 8.45 - 15.00, Esbjerg TILMELD18.09.2023, kl. 8.45 - 15.00, Esbjerg TILMELD06.12.2023, kl. 8.45 - 15.00, Esbjerg TILMELDAMR - Få succes som arbejdsmiljørepræsentant23.05.2023, kl. 9.00 - 15.00, Kolding TILMELD27.09.2023, kl. 9.00 - 15.00, Esbjerg TILMELD25.10.2023, kl. 9.00 - 15.00, Kolding TILMELDAMO - Opkvalificering på arbejdsmiljøarbejdet31.05.2023, kl. 8.00 - 11.30, Esbjerg TILMELD31.10.2023, kl. 8.00 - 11.30, Esbjerg TILMELD23.11.2023, kl. 13.00 - 16.30, Aalborg TILMELD
|
|
|
|
|
|
Arbejdsulykker - Forebyggelse og håndtering12.06.2023, kl. 8.00 - 11.30, Aalborg TILMELD27.10.2023, kl. 8.00 - 11.30, Aalborg TILMELDErgonomi - Med kroppen på arbejde12.06.2023, kl. 13.00 - 16.30, Aalborg TILMELD23.11.2023, kl. 8.00 - 11.30, Aalborg TILMELDPsykisk arbejdsmiljø - Grundlæggende kursus14.06.2023, kl. 8.45 - 15.00, Esbjerg TILMELD01.11.2023, kl. 8.45 - 15.00, Esbjerg TILMELD
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Forflytningsvejlederuddannelse
|
|
|
Plejeområdets vigtige ressourcepersoner, når det handler om at forebygge skader.
Dato: 24.–27.04 og 02.–03.05.2023
By: Aalborg
|
|
|
Dato: 11.–14. og 18.–19.09.2023
By: Aalborg
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nyheder fra Arbejdstilsynet
|
|
|
|
|
|
Kampagne skal kontrollere sikkerhedsdatablades kvalitet efter nye formkrav
Arbejdstilsynet gennemfører i 2023 en kampagne for at kontrollere om virksomhederne overholder reglerne vedr. udarbejdelse af sikkerhedsdatablade. Kontrollen bliver gennemført som et led i det 11. fælleseuropæiske håndhævelsesprojekt REF-11 (REACH enforcement project)...
|
|
|
|
|
Højeste antal dødsulykker på jobbet i 14 år
Foreløbige tal fra Arbejdstilsynet viser, at 43 mennesker i 2022 mistede livet på jobbet. Det er det højeste antal dødsulykker i 14 år.
Her sker flest dødsulykker
Ikke siden 2008 har der været mere end 43 dødsulykker på et år. De fleste dødsulykker er sket inden for brancherne ’opførelse og nedrivning af byggeri’ og ’transport af gods’...
|
|
|
|
|
|
Regeringen fremsætter lovforslag om seksuel chikane
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen har i dag, den 1. februar 2023, fremsat et lovforslag i Folketinget, som udmønter flere initiativer i trepartsaftalen om seksuel chikane. Den forhenværende regering og arbejdsmarkedets parter indgik i marts 2022 en trepartsaftale om seksuel chikane. Lovforslaget, der udmønter aftalen...
|
|
|
|
|
Forskning skaber glæde i hjemmeplejen: Har givet sprog og værktøjer til at håndtere krævende arbejdsopgaver.
En bedre fordeling af de fysisk og mentalt krævende arbejdsopgaver kan være en del af løsningen, hvis flere social- og sundhedshjælpere skal blive længere på arbejdsmarkedet. Derfor har forskere i samarbejde med hjemmeplejen i...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
