Martin er autoriseret psykolog og har en bred erfaring med opgaver på individ-, gruppe- og organisationsniveau. Her har han opbygget stærke kompetencer inden for proceskonsultation, afholdelse af workshops og individuelle samtaler.

Martin har de seneste år arbejdet i en rolle med stressbehandling, sideløbende med at han har holdt workshops om blandt andet stress. Han er opsat på at skabe reelle forandringer der gør en forskel. Martin vil derfor med udgangspunkt i kundens unikke situation gøre brug af den bedst tilgængelige viden for at løse opgaven.

Hos ARBEJDSMILJØEksperten vil Martin beskæftige sig med psykisk arbejdsmiljø, men vil også komme til at løse opgaver inden for det bredere erhvervspsykologiske felt med ledelsesudvikling og teamudvikling.

Det er i den sammenhæng vigtigt at få gearet sin organisation til de nye arbejdsgange, forandringer og et nyt mindset.

Står I overfor forandringer eller en større kulturel eller organisatorisk ændring, så har I brug for at få sat tingene og processen rigtigt på sporet fra starten. I vil ganske givet få en masse uafklarede spørgsmål og måske endda frustrationer undervejs.

Det er en lang proces at skabe en bæredygtig forandring i en organisation. Der skal arbejdes med mange indsatsområder på samme tid, samtidigt skal der holdes overblik og fokus på det endelige mål, som skaber et vellykket resultat for alle parter.

Hvad kan ARBEJDSMILJØEksperten hjælpe med?
• Vi træder til med en bred vifte af rådgivning i processen af forandring og udvikling.
• Vi tilbyder jer en professionel rådgiver med stor erfaring og overblik, som kan hjælpe jer i mål.
• Vi kan hjælpe jer med at kickstarte processen i form af oplæg, workshop eller lignende.
 

 

Nuværende skærmregler
I dag gælder en række særlige krav til indretning af "skærmarbejdspladser".
Reglerne gælder, når skærmarbejdet enten foregår i hele arbejdstiden eller regelmæssigt, og arbejdstiden svarer til én dag eller mere, inden for en normal arbejdsuge.

Reglerne bliver nu lavet om. Det sker med henblik på at gøre reglerne mere tidssvarende, så de imødekommer, at stadig flere mennesker har skiftende arbejdssteder.

De nye skærmregler

Fremover vil reglen om, at arbejdstiden skal svare til én dag eller mere blive fastsat til mere end to dage om ugen set som et gennemsnit over cirka en måned.

Dette gælder både skærmarbejde hjemme, på faste arbejdssteder og på skiftende arbejdssteder.

De nye regler forventes at træde i kraft i slutningen af april 2022.

 

Jeg har været med siden starten af ARBEJDSMILJØEksperten i 2004. Mit arbejdsfelt spænder vidt og jeg har mere end 25 års erfaring med arbejdet omkring støj i både arbejdsmiljøsammenhænge men også i det eksterne miljø.