| |
|
|
|
|
|
 |
Alle taler om det – men vi gør noget ved det!
|
Her giver vi dig et indblik i den fremtid du og din virksomhed skal navigere i.
Det er emner, som har inspireret os – og forhåbentlig kan de også inspirere dig.
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
FAKTA om Sikkerhed og Arbejdsmiljø | December 2021
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
Sådan bliver du klogere
» Sammenhæng mellem indsats og ulykker...
» Arbejdsulykker skal anmeldes...
» Fakta om arbejdsskader i slagterier...
» Frisører kan forebygge nedslidning...
» Stress skal forebygges...
» Ny indsats mod seksuel chikane...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nyt efteruddannelseskursus til Arbejdsmiljørepræsentanter (AMR)
|
|
Vi startede det første hold i december 2021
|
|
Her kan du få succes som Arbejdsmiljørepræsentant (AMR)
Kurset giver dig et indblik i udfordringer du som AMR skal være opmærksom på, for at skabe succes i din rolle som AMR.
Som AMR er der mange faglige kompetencer du med fordel kan have fokus på, for at opnå succes. Den måske vigtigste kompetence er, at du kender dig selv i din rolle og kan formidle relevant information og viden til dine kolleger og leder på en konstruktiv og opmærksomhedsskabende måde. En anden vigtig kompetence er at kunne påvirke holdningen på din arbejdsplads imod et sundt og udviklende arbejdsmiljø.
AMR bør fungere som igangsætter af gode løsninger og vaner – og måske kan man som AMR mangle inspiration og viden til dette. På kurset gives der derfor et "brush up" i forhold til lovgivning og rollen som AMR. Derudover sættes særligt fokus på bevægeapparatet og trivsel.
Varighed
1 dags efteruddannelse af Arbejdsmiljørepræsentanter.
Program
Vi kommer omkring relevante typer ergonomi og kommer ind på de betydningsfyldte elementer i det psykiske arbejdsmiljø. Vi tager udgangspunkt i deltagernes egne erfaringer og udfordringer, så undervisningen kan overføres og bruges direkte i deltagernes daglige virke som AMR.
Kursusbevis
Der udleveres kursusbevis efter endt kursusdag.
Pris
Kr. 1.950,- ekskl. moms.
Næste holdstart
Nye kurser for supplerende arbejdsmiljøuddannelse udarbejdes i løbet af januar 2022.
Kurserne afholdes i tidsrummet kl. 08.00 – 16.00.
|
|
|
|
|
|
|
|
"Klik en pris" på kemisk outsourcing
|
|
Her kan du bestille et uforpligtende overslag!
|
|
Krav ved arbejde med stoffer og materialer
For arbejde med alle typer af stoffer og materialer gælder, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Heri ligger:
• At unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås.
• At påvirkninger fra stoffer og materialer under arbejdet skal nedbringes så meget, som det er teknisk rimeligt.
• At fastsatte grænseværdier skal overholdes.
Dette gælder for ethvert arbejde med farlige stoffer og materialer. Det vil sige fremstilling, anvendelse, håndtering og for alle led i arbejdsprocessen, herunder klargøring og efterbehandling.
Det gælder også for de arbejdsprocesser, hvor der er risiko for udsættelse for farlige stoffer og materialer, som fx røg i forbindelse med brandslukning eller udsættelse for farlige stoffer i forbindelse med arbejde i forurenet jord.
Arbejde med epoxy, isocyanater, bly, træsorten Pao Ferro og asfaltmaterialer skal ske i overensstemmelse med de særlige krav i bilag 1-4 i bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer og i de relevante AT-vejledninger. (Kilde: AT.dk)
Har du brug for hjælp?
Vores erfaring fortæller os, at mange virksomheder synes, det er udfordrende at få tilstrækkelig viden og overblik over kemikalierne. Et grundigt overblik er fundamentet i en systematisk håndtering af kemikalier så virksomheden kan tage ansvar for medarbejderne og miljøet i overensstemmelse med gældende lovgivning.
ARBEJDSMILJØEksperten har gennem mange år hjulpet hundredvis af virksomheder med håndtering af kemikalier. Og nu hvor digitaliseringen brager afsted så har vi selvfølgelig valgt at lave en elektronisk løsning! Ved håndtering af kemikalier. Derfor tilbyder vi som en del at vores løsning at I kan få adgang til alt udarbejdet materiale via vores Quentic software, hvad enten det er via pc, smartphone eller tablet.
Bestil et uforpligtende tilbud på kemisk outsourcing
1. Klik på knappen nedenfor.
2. Udfyld webformularen med de konkrete informationer for din virksomhed.
3. Du bliver kontaktet hurtigst muligt, oftest inden for 24 timer.
|
|
|
|
|
Hvad er digital kemikaliehåndtering?
Se videoen der giver et eksempel på samarbejdet mellem din virksomhed og ARBEJDSMILJØEksperten, som outsourcing partner til din virksomhed, når I skal have hjælp til jeres kemikaliehåndtering.
|
|
|
|
|
Renovering eller nedrivning af ejendomme
|
|
Husker I lovkrav til arbejdsmiljø og affald?
|
|
Hver gang der skal renoveres inde i eller udvendigt på jeres bygninger, kræver lovgivningen, at der foretages en undersøgelse for miljøfarlige stoffer i byggematerialerne. Dette gælder både ved almindelig udskiftning af vinduer, ved større renoveringsarbejder og hvis bygninger skal nedrives helt eller delvist.
ARBEJDSMILJØEksperten har Certificerede Miljørådgivere, som kan hjælpe med at navigere i reglerne omkring sikkerhed, sundhed, affald og miljø i forbindelse med miljøsanering ved nedrivnings- og renoveringsprojekter.
Det første step i forberedelsen til en sikker renovering eller nedrivning er en professionel miljøundersøgelse, som beskriver hvor der evt. findes miljøproblematiske stoffer. En færdig rapport anviser, om de forskellige affaldsfraktioner skal behandles som farligt, forurenet eller rent byggeaffald, som måske kan genbruges eller nyttiggøres. Dette er nødvendigt for at jeres håndværkere kan få lov at aflevere byggeaffaldet.
Miljøundersøgelsen vil også kortlægge, hvor håndværkerne skal være særligt opmærksomme for ikke at udsætte sig selv og andre for farligt støv eller gasser.
Endelig er en miljøundersøgelse af bygningen vigtig for at kunne planlægge en fornuftig renovering eller nedrivning med de rette metoder, så beboere, børn/unge i skoler eller daginstitutioner eller medarbejdere på arbejdspladser ikke udsættes for skadelige stoffer som f.eks. PCB, Bly eller asbest.
Vi hjælper jer med hvordan de forskellige bygningsmaterialer skal håndteres, både før, under og efter byggeprojektet.
• Vi kan foretage miljøundersøgelser, analyser og prøveudtagning
• Vi ved hvornår og hvordan miljøproblematiske stoffer findes i bygningsdele
• Vi ved en del om PCB, Klorerede paraffiner, bly og tungmetaller, asbest, karlit og skimmelsvamp-saneringsmetoder
• Vi kender arbejdsmiljøregler vedrørende miljøproblematiske stoffer for relevante aktører, PSS, branchevejledninger m.m.
• Vi kender de gældende miljøregler, herunder affaldshåndtering og krav til sortering, genanvendelse m.m.
• Vi ved en del omkring beskrivelser i udbudsmateriale og miljøtilsyn under miljøsanering.
|
|
|
|
|
|
|
|
Sammenhængen mellem arbejdsmiljøindsats og færre arbejdsulykker
|
|
Virksomheder, der prioriterer arbejdsmiljøet højt, har halvt så mange alvorlige ulykker!
|
|
Der anmeldes årligt ca. 42.000 arbejdsulykker til Arbejdstilsynet. Det koster både på det menneskelige plan og økonomisk for den enkelte, for arbejdspladserne og for samfundet. Det er blandt andet inden for brancherne vand, kloak og affald, slagterier samt bygge og anlæg, der er anmeldt mange arbejdsulykker.
Top 5 brancher med flest gennemsnitlig antal anmeldte arbejdsulykker pr. år for 10.000 beskæftigede.
|
|
 |
|
Virksomhedernes arbejdsmiljøindsatser, både på det konkrete og det systematiske niveau, er nøglen til at udvikle et godt arbejdsmiljø, forbedre sikkerheden og reducere arbejdsulykkerne. I de senere år har der været meget fokus på proaktive arbejdsmiljøindsatser og at opstille mål for dem. Det vil sige, at man ikke kun måler på ulykker og sygefravær, men også opstiller mål for de indsatser i virksomhederne, der bidrager til at fremme sikkerhed og trivsel.
Men hvor meget batter de enkelte indsatser, og er det de rigtige temaer, vi måler på? Det har forskere fra NFA undersøgt i en ny rapport.
- Det er naturligvis afgørende, at vi er sikre på, at de indsatser vi sætter i gang har en sammenhæng med de mål, vi ønsker at opnå, fx færre arbejdsulykker. Det har vi nu fået konkrete data på med denne rapport, siger Johnny Dyreborg, seniorforsker fra NFA, der står bag undersøgelsen. (Kilde: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø)
|
|
|
|
|
Quentic
|
|
Din komplette software-løsning
– til HSE- og CSR-management.
Er du interesseret i at vide mere?
Du kan kontakte os på 8236 3670
– vi står altid klar til at hjælpe!
|
|
|
|
|
Nyheder fra Arbejdstilsynet
|
|
|
|
|
|
Sammenhæng mellem virksomhedernes arbejdsmiljøindsats og færre arbejdsulykker
En ny rapport viser positive sammenhænge mellem virksomhedernes rapporteringer om deres arbejdsmiljøindsats og færre anmeldte arbejdsulykker...
|
|
|
|
|
Arbejdsulykker skal anmeldes: Kampagne vil gøre op med mørketal
Mange arbejdsulykker bliver ikke anmeldt. Men ulykkerne skal anmeldes - både for medarbejderens skyld og for at forebygge ulykker i fremtiden. Det sætter Arbejdstilsynet fokus på med kampagnen ”Gør det nu – anmeld arbejdsulykker”...
|
|
|
|
|
|
Tal og fakta om arbejdsskader i slagterier
Arbejdstilsynet har udgivet et faktaark om arbejdsskader i slagterier. Tallene viser, at slagterier havde det højeste antal anmeldte erhvervs-sygdomme pr. 10.000 beskæftigede (incidens) i forhold til andre branchegrupper i 2020.
|
|
|
|
|
Frisører kan forebygge nedslidning med tre gode vaner
Mange danske frisører har ofte dårlige arbejdsstillinger, og det kan slide hårdt på ryg og skuldre. Arbejdstilsynet søsætter en ny kampagne, der skal øge kendskabet til tre gode vaner, der kan forebygge smerter og nedslidning...
|
|
|
|
|
|
Stress skal forebygges: Arbejdstilsynet klar med ny vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres
Arbejdstilsynet offentliggør i dag en ny vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres. Vejledningen skal hjælpe arbejdspladserne med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø og bl.a. forebygge stress...
|
|
|
|
|
Ny indsats sætter fokus på seksuel chikane og andre krænkende handlinger i udvalgte brancher
Nogle brancher har en særligt høj forekomst af seksuel chikane og andre krænkende handlinger. Derfor sætter Arbejdstilsynets ekstra fokus på disse brancher med en målrettet vejledningsindsats...
|
|
|
|
|
GLÆDELIG JUL & GODT NYTÅR
|
|
Her hos ARBEJDSMILJØEksperten bliver arbejdet snart sat på pause, for en kort periode!
|
|
Vi holder begrænset åbent fra den 24. december 2021 til og med den 2. januar 2022 – men I kan komme i kontakt med os på telefon 8236 3670.
Tak til alle jer, som fulgte os gennem året der gik. Og naturligvis også tak for et godt 2021 til vores kære medarbejdere, mange kunder, forretningsforbindelser og samarbejdspartnere.
I ønskes alle en rigtig GLÆDELIG JUL samt et GODT og LYKKEBRINGENDE NYTÅR 🥳
Vi ses igen den 3. januar 2022, hvor vi er tilbage på fuld styrke 🚀
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
